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雅虎员工士气低落梅耶尔执掌三年业绩寥寥却在偷偷摸摸炒人新日

发布时间:2020-01-16 02:44:33 阅读: 来源:颇尔滤芯厂家

题图:Max Whittaker for The New York Times

2012 年,雅虎从 Google 请来了玛丽莎?梅耶尔 (Marrisa Mayer) 任公司首席执行官,希望她的能力可以帮助雅虎扭转颓势,重振雄风。近四年过去,雅虎公司并无太多好转的迹象,玛丽莎?梅耶尔也在雅虎员工内获得了一个绰号——“艾薇塔”(Evita)。这个名字本来指的是阿根廷前第一夫人艾娃?贝隆 (Eva Peron) 在音乐剧 Evita 中的形象,这位当时被称为“阿根廷最有权力的女人”并不是由选举产生的,在音乐剧 Evita 中她充满野心,不惜一切沿着权力和财富往上爬。

显然,雅虎员工给玛丽莎?梅耶尔的这个绰号,颇具讽刺意味。雅虎员工对玛丽莎?梅耶尔的态度并非向来如此,在梅耶尔刚刚来到雅虎的时候,据说她去公司餐厅喝咖啡都会获得员工的喝彩和掌声。时过境迁,梅耶尔形象大跌,员工士气低落。这家有着 22 年历史的硅谷互联网科技公司,前途未卜。

《纽约时报》近期采访了雅虎的 15 名员工,从高管到普通员工都有,他们向媒体描述了雅虎内部发生的一些事情。

仅仅在过去一年里,已经有超过三分之一的雅虎资深员工离职,梅耶尔担心公司人才流失,通过了一些薪酬激励计划,其中一些高达数百万美元,目的就是能够留下雅虎那些想要另谋高就的员工。但是梅耶尔的这种做法显然有很大的负面效果,因为毕竟雅虎忠诚的员工还是大多数,仅仅因为员工流失过快就采取不公平的激励计划,对公司整体的员工士气显然会带来消极影响。

雇主及就业数据研究机构 Glassdoor 近期针对几家互联网科技公司员工的调查结果显示,只有 34% 的雅虎员工认为该公司的前景在改善。而同样处境不佳的 Twitter,这一数据高达 61%。梅耶尔的前雇主 Google,调查结果是 77%。Glassdoor 的发言人认为:“基本上,调查结果说明雅虎员工对梅耶尔和这家公司已经失去信心了。”

一位雅虎员工透露,她迫切希望被公司辞退,拿了赔偿金去换新工作。其他一些雅虎员工表示,他们正在寻找新工作,但是因为雅虎目前糟糕的处境,也给他们的求职带来了负面影响。

雅虎员工开始对梅耶尔失去信心,始于 2014 年 8 月。当时梅耶尔启动了秘密裁人计划,也就是固定每周找几个雇员谈话,炒他们的鱿鱼。这种情况持续了几个月,公司内弥漫紧张的情绪,没人知道谁会是下一个。去年三月,梅耶尔召集全体员工,表示秘密裁员已经结束,共有上千名雅虎员工被辞退。但是没过多久,她就改变了主意,开始了更大规模的裁员。

人们已经对梅耶尔失去信心,这一点已经无可置疑。如果说雅虎还有什么不确定的事情,大概就是该公司持有阿里巴巴股票的分拆计划了。关于这一分拆计划,雅虎的决定几次调整。需要指出的是,雅虎当初负责收购阿里巴巴股份并处理与该公司关系的高管 Jackie Reses 已经离职。

梅耶尔在产下两个小宝宝之前曾经对外保证,会在本月雅虎 2015 年第四季度财报发布时,给出分拆计划的信息。现在,几乎所有人都在等着,雅虎高管到底要怎么处理这部分资产。

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