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难招熟练工 服企高调招人应聘者寥寥种植

发布时间:2020-04-19 15:35:07 阅读: 来源:颇尔滤芯厂家

难招熟练工 服企高调招人应聘者寥寥

摘要:令人惊讶的是,在就业形势如此紧张的时候,如此高调的招聘,居然无人喝彩,一眼望去,应聘者甚至不如招聘者多。

昨天上午,在杭州石桥路308号天堂经济开发区内,一条刚铺好路基的马路两侧搭起了布棚,下面摆满了桌椅板凳,一家家服装企业“披红挂绿”地吆喝着招人。在招聘会现场两条巨幅广告成了绝佳布景:一条是近40米宽、两层楼高的横幅,上面写着:“高薪诚聘:缝纫工需要800人,工资待遇是1800—3500;拷边工48人,工资待遇是1700—2500;小烫需要72人,工资待遇是1900—3000……”另外一个巨幅广告牌上还印着更优厚的待遇:“正常出勤每月都可享受全勤奖(50元/月);工作每满一年可享受300元工龄奖,满两年享受600元,奖金累计,上不封顶;对被公司采纳的合理化建议予以奖励,每条不低于200元。”20多项员工福利每条都吸引眼球。 令人惊讶的是,在就业形势如此紧张的时候,如此高调的招聘,居然无人喝彩,一眼望去,应聘者甚至不如招聘者多。 技术不对口想赚高薪难 天堂经济开发区主要有秋水伊人、三彩和衣香丽影三大家服装公司,还有其他一些小服装企业。从招聘广告中看,现在他们最缺缝纫工,而且缺口近千人。记者在现场看到,其实还是有不少外来务工者想来应聘,但苦于没有技术。 “我如果要去应聘,他们肯定能接收我。但我以前是做电焊工的,进服装厂只能先做学徒,肯定拿不到那么高的薪水。如果等两天有技术对口的工作,我的收入肯定要比去服装厂高。”来自山西的小伙周树根在招聘台前犹豫了一下走了。 小周的顾虑其实也是服装公司一些老总们颇为头疼的问题。“这次虽然招的人多,而且待遇不差,但因为进服装厂工作有技术门槛,外行人入门首先要做学徒,收入肯定没有那么高。而且培训这样的员工企业风险也不小,以前我们曾经培训了几十名技术工,结果一出师就有人跳槽了。”一家服装公司人事部的经理唐女士很无奈地说。 部分熟练工返乡创业 农民工杨能曾在杭州一家服装公司做主刀,他的未婚妻李艳妮是同一车间的缝纫工。春节前,他们一起回了老家安徽萧县。他告诉记者:“我们在杭州干了5年多,积攒了一些钱也有些技术了。现在家乡的政策很好,如果回去创业,有很多优惠政策扶持。我们准备结婚后在老家各自创业,我想买两台大型的联合收割机,她到县里开一家服装店。”小杨说,很多家乡出来打了几年工的人都有类似的想法,有了一定的经济积累后,不少人想回去开家小店或搞种植、养殖。 “从今天应聘情况看,今年熟练工招聘的难度会非常大。年前我们乐观地认为,部分沿海外贸服装企业关闭后,会有很多熟练工涌到做内贸的服装企业求职,但现在不少民工输出省都出台了扶持政策,很多回乡的农民工都不愿意再出来打拼了,我们这里一些熟练工也因为担心企业今年形势不好、工作不稳定,年后索性不出来了,今年招聘的难度可能会非常大。”唐经理非常理性地分析。 不过劳动部门的工作人员表示,一般民工要过了正月十五才会外出求职,部分员工因为去年风雪没有回家,今年也可能在老家多呆一段时间,今年技术工缺口是否会加大还有待观察。

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